主动申请离职可以不发工资吗

大家都在问查看更多

• 问离职工资到期不发可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问想问离职不发工资可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问申请劳动仲裁可不可以自己离职不发工资
  

  自动退休公司上个月不发工资的，劳动者可以起诉公司，但不能直接起诉。因为这是劳动争议，所以应该先向劳动仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,310人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,245人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,942人已观看

• 1'18
  拖欠工资可申请赔偿吗

  816人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职不发工资可以申请劳动仲裁吗

  347人已浏览

• 
  离职多久了不发工资可以申请劳动仲裁

  290人已浏览

• 
  职工主动离职可以申请失业保险吗？

  593人已浏览

• 
  不发工资可以申请劳动仲裁吗

  258人已浏览