离职后工资未发，可以申请仲裁吗

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• 问离职不发工资可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问未离职可以申请仲裁吗吗
  

  一般所以无论是否辞职都可以申请仲裁，还可以要求加班补偿，补发所有的保险等。如果没有签订合同还在公司上班，还可以要求二倍的工资待遇。你可以看看劳动法，里面表述很清楚，并且这样的仲裁一般是劳动者获胜，但是否能得到企业补偿，还要看当地仲裁部门的执行力度。

• 问离职后还没有发工资可以申请劳动仲裁吗
  

  离职后，公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程： 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4.法律、法规规定的其他劳动争议。

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