离职不发工资可以申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问离职多久不发工资可以申请劳动仲裁
  

  离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问申请劳动仲裁可不可以自己离职不发工资
  

  自动退休公司上个月不发工资的，劳动者可以起诉公司，但不能直接起诉。因为这是劳动争议，所以应该先向劳动仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

• 问不发工资可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,242人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,630人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,111人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职不发工资可以申请劳动仲裁吗

  347人已浏览

• 
  不发工资可以申请劳动仲裁吗

  258人已浏览

• 
  离职多久了不发工资可以申请劳动仲裁

  290人已浏览

• 
  发工资不对可以申请劳动仲裁

  556人已浏览