孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职满一个月申请劳动仲裁可以么
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未离职可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁的申请人没有正当理由未按时出庭的,不可以再申请仲裁。因为法律规定,申请人收到书面的开庭通知后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未离职可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我要申请劳动仲裁离职多少时间内可以申请劳动仲裁
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有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对未离职可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
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特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁必须要离职后吗
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劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前,也可以...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到未离职可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以申请离职后再办理劳动仲裁吗
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的,员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以去劳动仲裁申请离职吗
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如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁前如何申请出离职
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劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前,也可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁可以申请信访吗
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发生劳动争议后一般不是去信访,而是依法申请劳动争议来维权,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职后60内未申请仲裁可以再申请吗
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劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁离职了能否申请劳动仲裁
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辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未离职可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不让离职请求劳动仲裁可以不
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相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不服劳动仲裁裁决书可以直接申请离职吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲
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拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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