试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内可以随时辞职吗
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辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
试用期内职工解约职工是否需要承担培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
不明白,就问一问
试用期辞职需要交培训费吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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试用期是否需要签合同
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期内辞职用人单位的培训费是否需要赔偿?
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。...
试用期内用人单位是否需要支付培训费用以试用期内培训费需要赔偿吗
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需要支付。有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关...
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在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
员工在试用期间离职是否需支付培训费
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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须...
辞职之后培训公司要收我费用吗
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辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期辞职公司要扣在职期间的培训费合理嘛
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如果试用期间签订的劳动合同有这样约定条款的则可以扣,否则不能扣。...
员工试用期提出辞职,可以要求其赔付培训费吗?
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一、根据《劳动合同法》规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
2022试用期能否需要赔偿培训费
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试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 一、在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动...
劳动法辞职要交培训费怎么办
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约,若劳动者与用人单位签订了服务期的,需要承担培训费用。根据法律规定,用人单位为劳动者...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期内职工解约职工是否需要承担培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。...
试用期辞职是否需要赔付培训费呢,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
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公司的培训费辞职需要自己承担吗
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
房改房交易需要什么费用
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服务期辞职,是否需要支付培训费?
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
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若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...