我工伤期不适应之前的工作岗位能请假吗
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工伤期间为停工留薪期,本来就可不上班的,如有困难可电话联系或添加微信沟通。...
工伤后无法从事原来岗位怎么办
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职工工伤后复岗,无法从事原岗位工作,此时公司应当依法与其协商调岗。具体如下: 1、擅自调岗或者因此无...
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员工不同意调岗应该怎么办
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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应聘的工作岗位与实际的工作岗位不符时,应该怎么办?
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依据您所描述的情况,您被录用但实际应征的职位与最终录用您的职位不符,这可能涉及到劳动合同条款与实际情况不相符的问题,通常是劳动争议的范畴之一。面对这种情况,您可以尝试以下几种方式:首先,您可以与用人单...
从事工作工时脱岗死亡算不算工伤
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上班脱岗死亡算工伤。如果在上班期间意外死亡,是可以认定为工伤的。...
因工伤不能从事现在的工作如何办
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1、如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的,否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工...
不明白,就问一问
工伤不能从事以前岗位的工作应该怎么样办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工伤后同事拒绝作证怎办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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因工伤不能从事现在的岗位上工作,公司可以随意调动我的岗位吗
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既然你构成伤残,那么应该你的身体的部分功能是永久丧失的,如果这部分功能丧失影响到你从事原来的岗位,则公司有权调动你的岗位。 如果伤残不影响你从事原来的岗位,则要看你现在提前下班是否影响到该岗位的正常工...
工伤后工作岗位不能上班怎么办
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工伤后不能上班怎么办呢? 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
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同事应该工作的工伤后不能上班怎么办的呢?
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
员工工伤后不能回原岗位工作,但新岗位工资低合法否
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当然不合法。...
工伤对工作岗位的判定
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工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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受伤后, 员工被调岗位, 员工不服从该怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
如果工人在工作岗位上从事了八级工伤该怎么赔偿
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可按照因工死亡赔偿,金额40-70万左右。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属...
不服从工作岗位可以开除吗
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(1)合同中有个条款是,公司有权调整工作岗位,员工能反映本人意愿,但需公司同意,不然必须遵守公司变更岗位。此类约定属霸王条款,当初为什么不附加条件:在工种不变的情况下,可以调整?否则,那样的条款对你来...
工伤后不能胜任原岗位怎么办
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若是劳动者因工伤无法胜任现有岗位,医疗期满后,用人单位有权为其另作安置;若劳动者依然不能适应新工作,...
工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
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单位恶意调岗怎么办
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在公司工作不签合同怎么办
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因工伤造成工作不能从事怎么办
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1、员工在规定的医疗期间不得辞退,否则需要支付双倍的经济补偿。员工不在医疗期间,不能胜任公司的,应当调整岗位,调整岗位后不胜任,可以辞退员工,同时支付经济补偿、...
医生开的证明不能从事生产岗位工作单位怎么安排
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出工伤或职业病外,可以由单位调整工作岗位,调整工作岗位后仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。...
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工伤后不可以从事原工作
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职工工伤后复岗,无法从事原岗位工作,此时公司应当依法与其协商调岗。擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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车祸后还能不能从事以前的工作?
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是否构成伤残有伤残鉴定机构评定。为了更好的维护你的合法权益,建议你当面或者电话向律师咨询。...
工伤员工不能胜任工作岗位,怎么办,发生工伤事故企业可否调岗降薪
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工伤员工不能胜任工作岗位,那么员工可以要求单位调换岗位,如果以此和单位出现纠纷协商不一致的话,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...