车祸后还能不能从事以前的工作？-法师兄

是否构成伤残有伤残鉴定机构评定。为了更好的维护你的合法权益，建议你当面或者电话向律师咨询。

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缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限...

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职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动者患病或者非因工负伤，...

依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、下列情形之一的，用人单位提前30日书面形式通知劳动者并额外支付一个月的工资后可以解除劳动合同：1）、劳动者非因工负伤或者患病，在规定的医疗期限届满之后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。因此，如果你是非因工负伤或者患病，在规定医疗期限届满后不能从事原工作，亦不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日书面形式通知你并2外支付一个月工资补偿，同时按照你在该企业的工作年限，每工作一年额外支付一个月的工资补偿，不足半年按照半个月计算超过半年按照一个月计算后可以解除劳动合同但是有例外情况，如果你并是劳动合同法42条、在本单位联系工作15年且距离法定的退休年龄不足5年，女职工在孕期、产期哺乳期等情形的，用人单位不得依据40条解除和你的劳动合同如果并非42条规定的情形那么真的没办法在你的医疗期限届满仍然不能胜任原工作与用人单位另行安排的工作那么对方是可以解除和你的劳动合同

教师如果是仅因打架被拘留再没有受到其他法律处罚，还达不到法律规定撤销教师资格程度。r《中华人民共和国教师法》r第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业”。