员工因公司拖欠工资而主动辞职是否有经济补偿
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位...
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
因为工作纠纷被辞退, 公司要求员工补偿, 公司应该给员工经济补偿吗
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不合理，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；...
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因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金，代通知金与经济补偿金的区别：代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司因资金周转不足而口头辞退员工如何作经济补偿，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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公司以经济补偿金的原因辞退员工，员工可以要求公司赔偿么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
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公司经营不善而辞退员工应向谁补偿
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|
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而辞职，员工主动辞职是否有经济补偿金
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劳动者主动辞职的经济补偿金需要结合实际情况分析。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获...
吴莉律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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遇到公司因资金周转不足而口头辞退员工如何作经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何避免公司中级职员因口头辞退而遭受风险
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为了避免公司领导因口头辞退可能导致的劳动争议风险： 1、公司辞退员工应当书面通知，避免口头辞退； 用人单位在调整、变更、解除、终止劳动关系时，应当通过书面方式向员工发出通知，已保留相应的证据。公司的法...
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因打卡不全辞退员工而且不给经济补偿是否合法？
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公司只有以违反劳动纪律解除劳动合同才有依据，没打卡不能说明是违反劳动纪律，解除没有法律依据。...
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公司以不符合录用条件辞退员工补偿标准而辞退员工是否需要经济补偿
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1、如果员工属于试用期，单位以不符合录用条件辞退该员工是没有补偿的。 2、如果员工不是试用期，单位以不能胜任工作岗位辞退员工，是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
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员工辞退经济补偿的平均工资如何计算？
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金？
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需要支付双倍支付经济补偿金的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补...
孟金龙律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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试用期签合同，转正后，公司因资金不足，辞退员工
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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
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员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗，员工因为失职辞退公司
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
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公司内员工被公司辞退经济补偿金能否交税呢？
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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上司以员工工作少因而辞退该怎么补偿
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1.《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
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因工作失误被公司辞退，员工向单位索要经济补偿金需要给予补偿金吗
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要看公司与你解除劳动关系的理由，如果确实因为你在工作中存在过错导致了工作中的失误，公司与你解除劳动合同，公司不属于违法解除劳动合同，那么是不需要支付经济补偿的。 我国劳动合同法规定： 第三十九条劳动者...
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