我在单位违规，违纪把我辞退。我能要求单位补偿吗
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
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可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者...
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位严重违纪解除员工单位能有赔偿金吗
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
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严重违纪后用人单位要解除劳动合同怎么赔偿失业金
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可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，是按照经济补偿金的2倍计算。失业金如果缴纳了失业保险满一年，在...
吴莉律师|
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退工单严重违纪，新单位可以录用吗？
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单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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在劳动合同期间, 用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要赔偿吗?
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辞退合法的，另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三...
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严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
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劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，...
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单位提前解除劳动合同，我该向单位索取赔偿吗？
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不合法也不合理，你可以到单位所在地的劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理。...
孟金龙律师|
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单位强制调岗需要赔偿吗
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当公司实施业务调整，涉及到员工的工作岗位变动时，雇员有权向企业索求薪酬补偿。这种岗位变动实质上构成了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在单位突发脑出血，我是否可以向单位索要赔偿
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可以。但首先需要进行工伤认定，认定为工伤的，单位依法买了工伤保险的，享受工伤保险待遇，由工伤保险机构...
孟金龙律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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严重违纪，严重拖欠工资，劳动者可以要求单位支付吗
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劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为...
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用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
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可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。...
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劳动合同期间严重违纪，用人单位可以辞退吗？
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只有符合法定条件和重新，可以辞退。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九...
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用人单位可以辞退严重违纪的员工吗
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单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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劳动者不服单位安排，单位要我，我能获得赔偿吗？
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你拒绝辞职即可你要是自己辞职了就不会就经济补偿鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询...
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劳动者严重违反劳动纪律，用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定，劳动者有下...
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双重劳动关系单位社保能赔偿吗
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若单位完全没有为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以以该理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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单位严重违反劳动规章，员工可以要求赔偿吗？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经...
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退工单严重违纪，新单位可以录用吗？
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主要在于新单位的意愿了，如果提交假的退工单或隐瞒，新单位可以单方解除劳动关系的...
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