用人单位提前解除合同，我能到什么样索赔
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除劳动合同后如何向用人单位索赔
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按照的规定，劳动者可以提前30日以书面形式提出申请，说明辞职申请以后，做好工作交接。如果是单位有违反情形的，直接通知，如果没有，可以协商解除。...
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劳动单位解除合同提前几天通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
周江律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
单位提前解除劳动合同，我该向单位索取赔偿吗？，律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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解除劳动合同是否需要向单位提出赔偿
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如果单位提前解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，应该要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果属于违法辞退的，按经济补...
天津在线咨询顾问团
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单位提前解除劳动合同补偿金可以由单位承担吗
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单位提前解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同后可以向单位索要失业金吗
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解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位提前解除合同赔付双倍吗
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用人单位提前解除劳动合同属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
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解除劳动者的合同的，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，那么没有赔偿，此时用人单位无需支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到单位提前解除劳动合同，我该向单位索取赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
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一．提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...
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如何向用人单位提出解除劳动合同提前多久通知用人单位
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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公司提前解除劳动合同用人单位应该赔偿什么
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1、公司提前解除劳动合同，如果是违法解约，应当按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 2、即员工在公司的工龄每满一年，公司要向其赔偿两个月的工资。 3、六个月以上不满一年的，按一年算； 4、不满六个月的，则...
宁夏在线咨询顾问团
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单位无提前告之解除合同的赔偿
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要看单位是合法解除，还是非法解除，赔偿标准时不一样的，建议来电详谈。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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提前解除劳动合同是否要向单位支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位提前解除合同，我能到什么样索赔
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团
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2022年员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用，其他不需要赔偿。主要包括： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定...
湖北在线咨询顾问团
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2022年，用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有
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1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同解除，用人单位可以要求劳动者向单位追偿吗？
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果试用期满，在劳...
吉林省在线咨询顾问团
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原单位拒绝提供解除劳动合同证明劳动者可以向单位要回解除劳动合同
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劳动者将解除劳动合同证明书交给管委会，劳动者是可以要回来的，通常用人单位向管委会提交的应当是附件，如果相关单位扣押劳动者的解除劳动合同证明的原件，劳动者可以依法要求退回。管委会拒绝的，劳动者可以向上级...
青海在线咨询顾问团
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