用人单位提前三年解除劳动者劳动关系有违约赔偿吗?
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公司不符合法律规定解除劳动合同的,可以请求支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同用人单位提前几日通知
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1、不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2022年,用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没到期单位提前解除怎么赔偿
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位提前解除劳动合同,我该向单位索取赔偿吗?
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不合法也不合理,你可以到单位所在地的劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间提前解除劳动合同,用人单位有何赔偿责任
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有提前一个月通知, 用人单位解除劳动合同需要赔偿吗
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1、劳动合同到期,用工单位不再续签,并没有提前三十天通知,用工单位需要赔偿N+1。你工作一年,赔偿一个月工资经济补偿金。未提前三十天通知,给付一个月工资代通知金。总的来说,你解除劳动合同,可主张两个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年解除劳动合同后。单位应怎么样赔偿
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俗话说得好,劳动最光荣,工人阶级在社会中占有较大的比例,这就需要有相应的规范来保障劳动者的合法权益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职劳动合同被用人单位提前解除要补偿吗?
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依据解除理由确定,若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同没有用人单位签字有效吗
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解除劳动合同没有签字不能有效,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的;但是一方需要进行撤销,另一方不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解除劳动合同用人单位应该赔偿什么
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1、公司提前解除劳动合同,如果是违法解约,应当按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 2、即员工在公司的工龄每满一年,公司要向其赔偿两个月的工资。 3、六个月以上不满一年的,按一年算; 4、不满六个月的,则...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,劳动者未向用人单位提出解除劳动合同,有没有没有补偿?
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿
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补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?
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劳动者与用人单位解除劳动合同,存在以下前提条件: 协商解除应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些前提下用人单位不得解除劳动合同
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1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没提前一个月申请辞职,但没有解除劳动合同,可以用人单位提前三十天解除劳动合同么?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我工伤没有终止劳动合同, 没有用人单位提出解除劳动合同, 怎么办理赔偿?
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,用人单位提前解除劳动合同有赔偿没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同提前解除赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者解除劳动合同时要求提前通知劳动者离职有没有补偿
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员工在存在劳动关系的时候和其他公司建立劳动关系,在未经公司同意的情况下,或者影响到了自己的工作,单位以此辞退员工是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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