用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者可以任意解除与用人单位的劳动合同吗
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不能,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同,根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位提前解除合同,劳动者要如何维权?
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务包括什么
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务:为劳动者出具解除劳动合同的证明;结清工资;应当支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同满足什么条件时,才能解除劳动合同?
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劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫劳动合同劳动者与用人单位协商解除劳动合同
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协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力,依据《劳动合同法》第36条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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公司在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况劳动者能跟用人单位解除劳动合同
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一、在试用期间被证明不符合录用条件。用人单位必须提出有效证明证明劳动者在试用期间不符合录用条件,如果...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位与劳动者如何解除劳动关系?
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用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同是否有前提条件,该如何认定
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这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同,未提前30天通知劳动者应该怎么补偿
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首先,公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同,在30天后正式解除劳动合同,如果没有提前30天通知,公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次,公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄,支付你一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同,用人单位需要提前一个月通知
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根据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资,用人单位应当全额支付,不得拖欠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怎样与用人单位解除劳动关系
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劳动者与用人单位解除劳动关系的方法:与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除劳动合同的合法前提
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(一)协商解除 根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与患病的劳动者解除劳动关系的条件
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用人单位与患病的劳动者解除劳动关系,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出辞职,用人单位不给提供劳动条件,劳动者可以解除合同吗
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按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同,应该提前多久通知劳动者
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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