用人单位解除劳动合同的补偿金怎么计算

更新时间：2021.11.04

用人单位与劳动者解除劳动合同，除非存在劳动者主动提出辞职，或者违反法律规定被追究刑事责任或者严重违反用人单位规章制度的行为，否则用人单位需要在解除劳动合同时一次性支付经济补偿金，按照法律规定以劳动者工作年限和工资标准作为依据，每工作年满一年补偿一个月工资，最长不超过十一个月。

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