如何计算劳动合同违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者如何向用人单位支付违约金
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劳动者支付违约金的情形有:劳动者违反服务期约定的;劳动者违反保密义务的;劳动者违反竞业限制的。除此之...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同劳动者违约,用人单位如何承担违约金
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位如何与劳动者解除劳动关系?
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用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果:劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除劳动合同请求违约金怎么算,用人单位违约金计算
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解除劳动合同违约金的计算方法: 一、双方协商一致,可自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要支付经济补偿的情况,补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法解除合同后用人单位又与劳动者解除劳动合同的该如何补偿
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依法解除合同,用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日书面通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果用人单位与劳动者约定劳动合同终止
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同补偿金如何算, 如何计算劳动者的工龄和赔偿金
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按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗?
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劳动者解除劳动合同需交违约金,是对劳动法的误读,是对劳动合同与经济合同的混淆,是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的,不存在矛盾。解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的数额如何计算?用人单位是否可以与劳动者约定合同
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劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何计算劳动者加班的工资
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用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资:在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单方面解除劳动合同如何计算违约金呢?
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用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同后,还可以要求劳动者补偿吗?补偿金如何计算
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如你所述,要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿,一般的补偿办法是:在一般情况下解除劳动合同的,在原用人单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。补偿金最多不超过12个月。如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同终止后,用人单位解除劳动合同应该给劳动者的赔偿金吗
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违反法律规定用人单位要求劳动者支付违约金,劳动者能否解除劳动合同?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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