用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者同意与用人单位协商一致解除劳动合同, 应该提前多久通知用人单位?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思?
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1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知用人单位,解除劳动合同,需要提前多长时间提出?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除的劳动合同用人单位保存多久
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解除的劳动合同用人单位保存二年。用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。解除后的劳动合同的文本,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有过错解除劳动合同通知时间需提前吗
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劳动者有过错解除劳动合同通知时间不需要提前,用人单位有权随时解除劳动合同,不用支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出解除劳动合同通知后,用人单位是否需要向劳动者提出通知?
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同的, 可否要求用人单位赔
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用人单位的做法是违反法律的规定的. 劳动者可以用人单位按时足额支付工资为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前通知解除劳动合同需要走什么流程
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劳动者提前通知解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,然后办理工作交接、社会保险转移等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期合同解除单位提前多久通知
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者辞职发生劳动争议,劳动者提前通知用人单位,可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如因辞职发生了劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位单方面解除劳动合同但未提前通知劳动者可以解除合同吗
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调岗降职降薪,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者随时通知解除劳动合同的情形,用人单位是否必须提前
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中的中,可以用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同吗
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1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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