劳动者离职应该提前几天告知原公司
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辞职需要提前三十天通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>在单位劳动者可以多少天内提前通知
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1、劳动者可以提前三十天通知用人单位离职,法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动者离职要提前多久告知单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动者没有提前通知单位要辞职,怎么办
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劳动者没有提前辞职:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满,用工单位需提前告知劳动者不在续签吗
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劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者试用期提出辞职需要提前多久
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试用期辞职提前三天提出。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者离职要提前多久告知单位,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询交警告知单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职,提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位要,要提前几天通知劳动者
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者离职要提前多久告知单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不续签劳动合同提前多久告知?
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一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位未提前30天书面通知劳动者
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>《订立劳动合同通知书》需要提前多久给劳动者?
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劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。 1、用人单位提出不续签...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法院立案多久会通知被告
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动者离职要提前多久告知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职没有提前三十天通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后,用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同吗
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位不给提前30天通知,劳动者可以随时离职吗
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试用期,提前3天辞职即可;转正,需要提前30天辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未按要求提前离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期劳动者提出离职需要书面告知吗
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试用期劳动者提出离职是需要书面告知的。 如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式,直接通知单位即...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验在线咨询谁知道离职提前通知单位多久可以通知?
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要提前一个月通知吗, 劳动者离职时单位不签收合同怎么办
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1、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者离职要提前多久告知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提前通知单位后,多长时间可以办理离职手续?
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想辞职的劳动者应提前30天通知用人单位。如果是试用期,可以提前三天通知。 法律规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者不履行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些,劳动者辞职要提前多久通知
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我国《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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