解除劳动合同提前通知需要在几天前
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用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法
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用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法视情况而定： 1、规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
协商解除劳动合同，需提前多少天通知单位，才能签劳动合
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《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
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被迫解除劳动关系提前几天通知？
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应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式，结清上一月的工资后，才可以被迫解除劳动关系，这也是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位必须提前几天通知劳动者才能解聘？
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用人单位开除员工的，需要提前三十天通知。辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动单位解除合同提前几天通知，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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用人单位单方解除劳动合同需要提前30天通知吗解除劳动合同要怎么办
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一、对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续： （一）及时结算工资、经济补偿金。 （二）员工档案和社会保险关系的转移。 （三）清理债权债务关系。 （四）工作、业务的交接。 （五）出...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同未提前一个月告知的
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用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
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有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除，需要提前多长时间通知用人单位？
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一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动单位解除合同提前几天通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同，应提前多少天以书面形式通知，不提前几天
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一般情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不受提前三十日的限制：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
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如果单位不提前通知就解除劳动合同合理吗？
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用人单位对下列情况：劳动合同法40条规定的三种情况，用人单位要么提前30天通知劳动者，要么额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，用人单位如果依照劳动合同法 第三十九条解除劳动合同是不需要...
上海在线咨询顾问团
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乙方解除劳动合同应提前几天通知书面通知甲方
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《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
湖南在线咨询顾问团
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员工要求解除劳动合同提前多长时间通知单位
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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正式员工解除劳动合同需提前多少天书面通知用人单位
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正式员工解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动者提前30天书面通知单位解除劳动合同是否需要单位同意和批准？
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劳动者依据劳动合同法第三十七条规定提前30天书面通知单位解除劳动合同是不需要单位同意和批准的，劳动者只要尽到提前通知的法定义务，等30天满后就可以离职，单位必须为劳动者办理离职手续。单位没有同意权，要...
云南在线咨询顾问团
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被迫解除劳动关系提前几天通知？
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应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式，结清上一月的工资后，才可以被迫解除劳动关系，这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到，劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知，同时...
贵州在线咨询顾问团
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遇到劳动单位解除合同提前几天通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期前可以提前三十天通知单位吗
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劳动合同到期，不需要提前三十天通知单位。劳动合同到期终止，未续签的不用通知对方，劳动合同到期未续签，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
贵州在线咨询顾问团
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如何向用人单位提出解除劳动合同提前多久通知用人单位
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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