旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法旷工几天算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法旷工几天算自动离职,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询夫妻分居几年会自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询离职一般几天旷工就可以自动离职?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定旷工几天算作自动离职,因旷工被除名的规定是怎样的
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法旷工几天算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法旷工几天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年旷工几天算自动离职的内容有哪些
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询连续旷工几天会被视为自动离职?
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劳动法没有规定连续旷工几天视为自动离职,要看所在公司的规章制度是如何规定。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪,则公司可以同劳动者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职多久合法
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需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法旷工几天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多长时间算自动离职的
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一般来说,无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工自动离职算不算现金
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
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