自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同；自离属于用人单位存...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
旷工三天自离是连续还是累计
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工年累计旷工多少天算自动离职，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验
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旷工几天算离职, 算自动离职吗
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旷工几天算离职，看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团
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员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予...
重庆在线咨询顾问团
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我想问一下，关于旷工多少天算自动离职呢
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工旷工几天算自动离职，具体的规定是什么
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如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一个月旷工多少天就算自离
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一个月旷工几天算自离，要根据公司制度确定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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重庆职工医保要交多少年
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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全年旷工累计多少天能辞退
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劳动法规定，连续旷工达十五天，一年内累计旷工达30天，企业可以单方面解除员工《劳动合同》。 你首先要与单位签订《劳动合同》，约定工资报酬。就不会出现薪酬前后不一、二三天旷工即被辞退的现象了。因为，你已...
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公务员旷工15天算自动离职还是自动辞退
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1、员工旷工15天是属于严重违反公司规定的行为，单位是有权辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班，构成了严重违纪应该算辞退。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
安徽在线咨询顾问团
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有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
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不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团
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旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是，不会扣除劳动者上月的工资，旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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已经违法旷工3天，算不算自动离职
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法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团
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员工累计旷工怎么算工资
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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定： 1、《劳动合同法》没有自离...
陕西在线咨询顾问团
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旷工多长时间算自动离职的
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一般来说，无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理，用人单位可以在规章制度中进行规定，劳动者连...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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一天旷工是否算作自动离职？
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1. 根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其...
海南在线咨询顾问团
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员工旷工15天自动离职是否要补偿？
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旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用...
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