旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一个月旷工多少天就算自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月工作日多少天
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询天津失业金多少钱一个月2021
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月旷工多少天算自离
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一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>多少天算一个月的工资?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿一个月算多少天
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工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月旷工多少天就算自离,律师怎么看
自己交社保要多少钱一个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己交五险一个月要交多少钱
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月旷工几天算自离
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一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自离
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月旷工多少天就算自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>广达一个月可以旷工几天
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根据广达公司的管理制度,自然月累计旷工16小时视为自离。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚抚养费男方给多少钱一个月
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到一个月旷工多少天就算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天,算自离
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算是自离
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>每个月工作日多少天算旷工
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每个星期应该有一天休息,每天加班最多三小时,每月最多加班36小时,超出的违法可以向劳动监察部门举报《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自离一个月后旷工三天会解除劳动合同吗?
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劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月有多少天的工资
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21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子抚养费一个月多少
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工多少天算自动离职
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关于旷工自动解除劳动合同,可以根据单位的规章制度来衡量的,比如几天可以开除,不过要是和劳动者确认过的,或者是公示过的。公务员或事业单位的规定:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就算自动离职
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月旷工多少天就算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金一个月要交多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工多少天算自动离职啊?
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实际上,旷工15天算自动离职,具体可根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工15天以上,或者一年内累计旷工30天以上的,企业有权予以除名。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职呢
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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