劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天算自动离职还是开除
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旷工三天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工多长时间算自动离职的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多长时间可以自动离婚
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工多长时间算自动离职
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《》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
香港在线咨询顾问团咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些
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旷工几天算自动离职: 需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多长时间算自动离职的,律师怎么看
夫妻异地分居多长时间可以自动离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离婚要多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工多长时间会自动离职
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用人单位可单方解除劳动合同旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定旷工多长时间算自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
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旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人旷工多久算自离
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工人旷工多久算自离由用人单位规章制度规定,一般为连续旷工3天,具体日期可以直接向用人单位询问。而且用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询诉讼离婚要多长时间
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到旷工多长时间算自动离职的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多长时间就算自离
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多长时间算旷工
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这个需要看你总共没有办理请假的时间天数有多少?没有请假,又没有合情合理的理由补充办理请假手续的,就属于旷工,旷工超过企业规章制度允许的时间,就属于自动离职,没有问题,还是比较合理的,问题是企业对于你的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间自动离职会扣多少工资
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居多久算自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询长时间旷工可以自动离职吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久算自动离职
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说到这个问题,首先要明确自动离职这个词不是劳动合同法的概念,而是日常就业过程中自己创造的一种说法,在法律上是不存在和不允许的。因为我国现行劳动合同法实行的法定解除制只能由双方协商解除,劳动者因自身原因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多长时间算自动离职的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到多少时间算旷工
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一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多久算自动离职
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一般不含节假日15天。《劳动法》规定,旷工15天的,单位有权按照有关规定解聘。旷工时间计算不包括法定节假日。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职旷工多少天算自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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