试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工几天算主动辞职
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程结算内容包括哪些内容
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工几天算自动离职的内容有哪些
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
云南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位旷工几天算自动离
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?,律师怎么看
工程项目管理的内容有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询著作权的内容有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工几天算自动离职
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至于旷工几天,单位可以解除劳动合同,单位可以根据情况制定内部管理制度。一般情况下,无论员工旷工多少天,都不能算是自动辞职,但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系公司的内部规定不同,但一般来说是三天。同时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自动离职
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缺勤几天自动退休没有明确规定。一般来说,这取决于每个公司的安排。第三十一条 下列情形之一的,按旷工理论:(一)未经请假或者请假未经批准擅自离职的。(二)请假期限已满,不续假或者续假未经批准,逾期不归的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>施工合同包括哪些内容
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天算自动离职自动离职吗
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旷工几天算自动离职,应该按照国家有关规定处理,如果当事人觉得单位对员工的自动离职有异议,可以向劳动行政部门申诉。未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算作自动离职
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法律并无明确规定员工旷工几天算作自动离职。一般这种是属于公司内部章程里面规定的,每个公司不一样的规定,一般是三天。因旷工导致劳动合同解除的,用人单位无需承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十九条第一款第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算是自动离职
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法律并无明确规定员工旷工几天算作自动离职。一般这种是属于公司内部章程里面规定的,每个公司不一样的规定,一般是三天。因旷工导致劳动合同解除的,用人单位无需承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十九条第一款第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑企业年审的主要内容有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工了几天,算自动离职?
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劳动法没有明确规定旷工几天可以解雇。每个公司有不一样的规定。公司要提前有自己的规章制度,里面有具体的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算要自动离职
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商业秘密权的内容包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工几天才算自动离职
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是否与这个旷工的员工签订了劳动合同呢?如果有劳动合同,员工旷工超过十五天,可以解除劳动合同,如果没有签订劳动合同,员工旷工可以按照自动离职处理,但是要根据这个员工在你单位实际工作的时间来考虑,如果已经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就算自动离职
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
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