旷工时间几天算旷工
图文543人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
图文256人已浏览
不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工几天算主动辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
视频1,246人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
视频57,486人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询旷工几天算离职, 算自动离职吗
问答584人已浏览
旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
图文328人已浏览
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
图文80人已浏览
旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工几天算主动辞职,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,681人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,749人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
问答584人已浏览
旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职还是旷工离职呢
问答584人已浏览
主动离职。因为旷工离职是员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。而自动辞职是基于个人某种原因辞职。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工几天算主动辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工几天算自动离
图文187人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职未上班算旷工吗
图文290人已浏览
请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
图文605人已浏览
员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,489人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
视频1,759人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工几天算主动辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果交了辞职报告,不放我,我旷工几天算自动离职
问答584人已浏览
请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
图文672人已浏览
旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
图文214人已浏览
不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
视频690人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
视频695人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询怎么算旷工几天算作离职
问答584人已浏览
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工要做几天怎么登报辞职
问答584人已浏览
一般企业规定旷工三天开除员工,但是根据企业的规定不同,可以自行规定员工行为到什么程度是属于严重违纪,可以被辞退的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工几天算主动辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经违法旷工3天,算不算自动离职
图文206人已浏览
法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
视频5,475人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工自离算不算主动离职吗
问答584人已浏览
关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职10天工资算是旷工吗
问答584人已浏览
可以主张在职期间的劳动报酬,若您离职之前一直都请假等状况,工资待遇按公司的规则制度操作。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询