劳动者无故旷工几天算自离
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一般劳动者无故连续旷工3天以上，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
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劳动法全文累计旷工几天开除
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劳动法中对于旷工几天才可以解除，没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续...
赵佳律师|
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疲劳驾驶记录算旷工几天
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得看行车记录仪的内存大小。交警部门要求上述车辆所属公司统一安装行驶记录仪,一经发现驾驶员连续驾驶4小...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法几天算旷工，律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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法律规定劳动法连续旷工几天算自离？
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没有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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【法律意见】 按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。...
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劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工旷工一天劳动法条例
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问题不大...
丰培铭律师|
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2022年，劳动法规定员工旷工几天可以开除
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劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15...
刘伟长律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动法全文累计旷工几天开除
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【法律意见】 劳动法中对于旷工几天才可以解除，没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为，你已经符合制度规定，用人单位可以依据《劳动合同...
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劳动法连续旷工15天起算吗
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一...
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劳动合同法律上怎么规定旷工几天才算离职
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一般劳动者连续旷工三天或者当年累计旷工十五天的，单位可以解除劳动合同。上述行为一般属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以予以辞退，且无需支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国家规定旷工几天算自动离职
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构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，多数企业旷职三天按离职处理，劳动者旷工的处理是： 1、属于...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
劳动法规定旷工几天算作自动离职是不是最新的
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关于旷工几天算作自动离职的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
山西在线咨询顾问团
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团
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旷工一天算旷工吗
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旷工半天一般不算整天旷工，由用人单位规章制度规定，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。用人单位应当将...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法上规定每个月旷工一天工资扣几天
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之...
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旷工几天算自动离职，有工资吗？
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目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职，而是要看所在公司的规章制度对旷工是如何规定的。一般情况下，员工无故旷工三天以上的，属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同，旷工员工实际...
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