我手下有个员工今天旷工了，咨询下劳动法员工旷工
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
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劳动法几天算旷工
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一天就算旷工...
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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【法律意见】 按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。...
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|
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旷工一天被劳动开除合法吗?
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不符合法律规定，可以要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金或继续履行劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工旷工一天劳动法条例，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法员工单位旷工一天的罚款标准一般多少
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劳动法并没有规定旷工要扣罚款，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天...
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劳动XX中员工旷工处罚条例怎样规定？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理...
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劳动法规定，员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1．《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工拒绝加班，旷工一天算旷工吗？
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日，也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动者旷工一天，员工多少天可以发解除劳动合同通知书
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
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劳动法规定旷工一天被开除旷工期可以解除劳动合同吗？
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一...
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员工旷工会解除劳动合同吗？旷工几天会被辞退
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可...
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劳动法中对员工旷工3天应该如何处理？
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，或递交辞职报告后，未经单位领导批准，脱离所在工作岗位和所在单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
没签劳动合同员工旷工怎么处理，劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
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劳动法中旷工一天是怎么算的
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1、劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 2、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...
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员工旷工一天罚款2000元，合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经...
丰培铭律师|
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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劳动法中对员工旷工3天应该如何处理？
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，或递交后，未经单位领导批准，脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第...
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劳动合同法规定，员工旷工一天后，自动离职是怎么回事
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关于旷工几天算作自动离职的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
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