自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工一天被劳动开除合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工旷工一天被开除了没签劳动合同怎么补偿
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首先需要确定两件事: 1、单位是否有明文规定,旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据,例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系,可...
云南在线咨询顾问团咨询我>>旷工半天就开除不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离一个月后旷工三天会解除劳动合同吗?
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劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天被劳动开除合法吗?,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工三天被开除算自动离职吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法旷工几天开除员工,有哪些规定
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我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天被劳动开除合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天被开除了应该怎么处理
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劳动者旷工一天就被开除了,可以与公司协商,如果不属于严重违反公司的规章制度的行为的,可以要求继续履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定旷工一天怎么扣工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天被劳动开除合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工被开除,影响工伤赔偿吗?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处理决定格式,旷工多少天可以开除,劳动法
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仅供参考《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在编教师旷工15天被开除处分
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如果严重违反单位的制度(包括旷工),单位有权辞退的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间旷工3天,被公司开除合法吗?
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请问您和单位签订劳动合同了吗如果您单位规定了旷工三天开除的话,就是合法的。反之违法,您可以以单位违法解除劳动关系为由要求赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几天企业可以依法开除
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天被劳动开除合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者因旷工被开除的待遇
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【1】无故旷工,违反单位规定,单位可以解除劳动关系。【2】如果是有病,有病假条,或者有急事,没有来上班,没有请假,上班后可以向单位解释,补交病假条和病历。说明有什么急事,例如因为见义勇为,父母病重需要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂旷工3天以上被开除是否合法?
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如果是连续的3天话,一般情况下工厂会开除你,如果不是连续3天的话,就不会的。一般辞退你,可能要给你支付补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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