旷工一天被劳动开除合法吗?
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不符合法律规定,可以要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金或继续履行劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工两天被开除是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询旷工两天被开除是否合理
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1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天就被开除了怎么办
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只能接受再去找其他工作。根据国家相关法律的规定,如果劳动者矿工,严重违反用人单位的规章制度的话,那么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工两天被开除是否合理,律师怎么看
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工两天能开除吗?合理么
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1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天被开除合理吗开除后50多天的工资不给了?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工两天被开除是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在编教师旷工15天被开除处分
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如果严重违反单位的制度(包括旷工),单位有权辞退的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天被公司开除工资怎么发啊
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工两天被开除是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂旷工3天以上被开除是否合法?
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如果是连续的3天话,一般情况下工厂会开除你,如果不是连续3天的话,就不会的。一般辞退你,可能要给你支付补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除开除是否有工资?
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天开除合理吗
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根据劳动法和劳动合同法的有关规定,用人单位在制定涉及到职工利益的规章制度时要交工会或职工大会讨论,并且要向职工明示,如该规章制度没有按照程序制度并向职工明示,对职工不具有法律约束力,因此公司以旷工三日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天被辞退合理么
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工半天就开除不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工三天被开除是否还有工资拿
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旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除合法吗
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不合法,因为劳动者旷工三天就属于严重违法用人单位规章制度,属于可以被劳动者开除的范围。而劳动者旷工,一般是扣除劳动者两天的工资作为惩罚,旷工三天也就是扣除劳动者六天的工资,占据劳动者正常月工资的百分之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工两天被开除是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工三天被开除合法吗
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用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形。但用人单位需要提供证据证明劳动者存在用人单位单方面解除劳动合同的情形。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果工地旷工两天被开除怎么办
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
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