劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对自离劳动者旷工几天就被开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者旷工几天可以开除
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1、旷工几天可以解除合同法没有规定,但严重违反使用者规章制度的,公司可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名.开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动...
江西在线咨询顾问团咨询我>>旷工算自动离职还是开除
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劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司旷工几天可以开除?
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员工连续旷工三天以上的企业可以辞退。旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自离劳动者旷工几天就被开除,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询刑事案底几年能自动销除
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验 在线咨询结婚几天就离婚彩礼能退吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询旷工几天就开除
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劳动法没有规定,旷工几天可以自动解除劳动合同,一般由单位规章制度规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对自离劳动者旷工几天就被开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工几天算自动离
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几天对员工可以开除啊
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员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工半天是不是开除就不发工资
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到自离劳动者旷工几天就被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工几天算自动离职
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一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定旷工几天被开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就算自动离职
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚没几天就离婚彩礼要退吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询犯罪记录几年可以自动削除
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询旷工几天就解除劳动合同
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同旷工几天开除
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自离劳动者旷工几天就被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工三天被开除算自动离职吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就应该自动离职
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无论旷工多久都不会自动离职的,但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由,辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的,应当给劳动者解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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