劳动者旷工被开除，影响工伤赔偿吗？

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• 问旷工被辞退会影响工伤赔偿吗？
  

  工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。

• 问劳动者旷工被开除有经济补偿吗
  

  因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令其支付。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问旷工被开除影响领失业保险金吗
  

  办理申领手续。你现在需要准备的相关资料手续因为旷工被开除,只要满足以下两个条件:1、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件3，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,你就符合了享受失业保险救济金的待遇、你的户口所在地或居民委员会开出的办理（失业证）的证明4、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内、本人的身份证原件和复印件2:一，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业

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