职工旷工被开除有什么补偿
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没有补偿。并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工被开除要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工无故旷工被开除,解除后时候还要赔偿
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无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工迟到旷工开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工被开除,企业一般是不需要支付经济补偿金的。员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工被开除有工资吗没签合同
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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工被开除要赔偿吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除公职是否影响工伤赔偿
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工被开除要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退旷工可以要求赔偿吗
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员工因旷工被单位辞退能拿补偿吗?旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工被开除会有离职证明吗
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天以后被开除合法吗
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旷工三天的行为如果属于严重违反公司的规章制度的行为,或者员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到旷工被开除要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期旷工,被开除,员工要求赔偿如何处理
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工因旷工被开除的话,员工有赔偿的权利吗?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工已被开除员工得到该要领失业金吗
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因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期无故旷工被开除有工资吗
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有工资。用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询应为旷工被开除有工龄补偿吗?20年工龄
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旷工被开除单位,不需要任何经济补偿。一、公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除,是不是就要辞职
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不是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工被开除要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询被员工旷工一个月开除
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被公司开除了
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旷工而被单位解除劳动合同的,通常属于严重违反单位规章制度的情形,没有经济补偿,但可以享受相应的失业保险待遇。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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