2022年职工旷工解除劳动合同是开除吗

大家都在问查看更多

• 问职工旷工解除劳动合同有补偿吗
  

  职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。

• 问2022年旷工多少天是可以解除劳动合同的
  

  1、3天。 2、在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的。3、旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。 4、在实际操作中，通常的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。

• 问2022年因旷工解除劳动合同是否需要赔偿
  

  因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,545人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,242人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,864人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工旷工解除劳动合同是开除吗

  300人已浏览

• 
  旷工是否解除劳动合同

  246人已浏览

• 
  职工旷工解除劳动合同有补偿吗

  164人已浏览

• 
  旷工会解除劳动合同吗

  142人已浏览