如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工会解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询旷工会解除劳动合同吗?
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旷工会不会发解除劳动合同书要根据情况确定,如果按照用人单位规定,旷工达到一定次数或者天数属于严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之...
河北在线咨询顾问团咨询我>>旷工解除劳动合同是不是需要工会介入
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旷工辞退不需要工会介入,用人单位可以单方面解除劳动关系。过失性辞退不需要工会介入,需要工会介入的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工会解除劳动合同吗,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工会劳动合同解除吗
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根据公司的章程来决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地等于除名、开除,但最终结果是没有劳动关系。关于旷工几天单位可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天会解除劳动合同吗
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如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工会解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工后的劳动合同是不是就会自动解除的
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旷工离职,劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到旷工会解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工解除劳动合同会赔偿吗?
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旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工能解除劳动合同吗
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用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的,如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的,用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久才会解除劳动合同
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后旷工多久就能自动解除劳动合同?
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有过旷工解除劳动合同应该怎么赔偿
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旷工解除劳动合同有补偿吗:旷工如果作为员工严重违反单位规章制度被解除劳动合同的,没有赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询旷工三天解除劳动合同会违法吗
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离会解除劳动合同吗
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如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工会解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同
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劳动法并没有规定旷工多少天可以解除合同的法定情形。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工3天自离会解除劳动合同吗
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如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离会解除劳动合同吗?
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如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
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