周日旷工算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工一天算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>旷工两天
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形,因此旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天算旷工吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>早退一小时算旷工一天吗
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不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
忘打下班卡旷工算旷工吗?
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劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常旷工一天怎么算的
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员工正常旷工一天是指工作日无故未上班,一般会被扣一天的工资。用人单位的规章制度规定旷工扣工资的,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工一天算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣多少工资,旷工会被辞退吗
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工连续旷工算违约金吗
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1、因旷工给用人单位造成损失,从而被用人单位解除劳动合同的,属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以,用人单位不支付相关的经济补偿,也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未请假一天算旷工吗怎么算
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天第二天能去吗
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具体情况具体分析。要看单位的规章制度,一般情况下连续旷工3天以上的话,单位就有权开除你的,建议和单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不签名可以吗?旷工一天能记大过吗?
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代表大会或职工大会通过,规章制度有效,规章制度中有这个规定,单位可以按规章制度的规定记大过。你是否在处...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伯恩旷工一天严重吗
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劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询因病隔离期间旷工算旷工吗
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隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠状病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接触者,隔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职三十天算旷工吗
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劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。如果企业依法通过公示的员工手册里面有规定旷工三天算自动离职的条款,那么企业以你旷工三天并且通知你上班还不去上班的,视为自动...
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