入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同，离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同，那么劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
刚入职时签劳动合同要发工资吗？
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朋友刚刚入职到公司，员工签订劳动合同要有工资吗的回答如下《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项...
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员工签了合同要自己入职吗
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是的。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签入职合同能要到工资吗
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没签入职合同能要到工资。 入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
入职要签劳工合同吗，律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签了入职还能入职吗？
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还可以再进去，但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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员工入职没签合同, 只签订了入职忘记签劳动合同, 还需要签什么合同
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无论是签合同还是协议都可，合同就是协议，协议就是合同，哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同，建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是：一、劳动合同法10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同入职当天签好吗
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劳动合同可以在劳动者入职当天签订。劳动合同只要在劳动者入职之日起一个月内签订即可，超过一个月未签订的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职没签合同需要支付工资吗
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入职没签合同也需支付相应的劳动报酬，用人单位不及时与职工订立合同的，每月应向劳动者支付2倍的工资。 ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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要不要投诉入职不签劳动合同
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入职不签劳动合同的，劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉，也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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遇到入职要签劳工合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职未签劳动合同离职后要扣钱吗
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公...
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入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
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公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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从入职到签劳动合同要多久
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劳动者入职之日起一个月内，必须签订劳动合同。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，第2个月至第12个月且...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民...
湖北在线咨询顾问团
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办理入职要签订合同吗，如何签订劳动合同？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字...
宁夏在线咨询顾问团
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办理了入职没有签劳动合同有必要再签劳动合同吗
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有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动法入职要签多久合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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在公司入职，填入职申请后还要签劳动合同吗
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1、一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 2、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
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