不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同,员工为了保住工作,一般不会跟单位计较。离职时,一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职时没签合同,要不要辞职
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1、入职没签合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对要不要投诉入职不签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职劳动合同能否不需要签订吗
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公司不得与员工签订劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,就应当签订书面劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求在不到一个月的所有时间内支付双倍的工资。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职需不需要签劳动合同
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离职需不需要签新的劳动合同由劳动者和用人单位协商确定。但需要注意的是,离职后仍然在用人单位就业,超过...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要不要投诉入职不签劳动合同,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询第一步签订劳动合同要不要去劳动局投诉
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没有签订劳动合同的第一步不是先向劳动所投诉。未签订劳动合同的第一步是与用人单位沟通,了解原因。如果是因为时间不到一个月,工人耐心等待用人单位通知签订劳动合同。时间过了一个月,工人再投诉也不迟。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职三十天了还没有签劳动合同要不要离职
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入职三十天不签订劳动合同,从第二个月起一年内双倍工资补偿。入职满10个月,可以要求单位9个月工资补偿 另外要求单位从入职开始补交五险,公积金目前没法律规定必须缴纳,当地如果有规定单位必须缴纳公积金的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对要不要投诉入职不签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
投诉办不签劳动合同工作人员要到哪里投诉
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到要不要投诉入职不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签劳动合同被炒可以要补偿吗?
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对于入职不签劳动合同被炒可以要补偿吗,是可以要求的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,应当向你支付每月二倍的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同要不要签离职证明
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不需要签。你提前一个月通知,到时间了就可以离职。离职后三日内,公司需付清你工资。由于公司没有与你签订劳动合同,从第二个月起需要支付你双倍工资。若公司不同意,你可以先向劳动局投诉。投诉解决不了,申请劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职到底签合同要不要去
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1、入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从入职到签劳动合同要多久
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劳动者入职之日起一个月内,必须签订劳动合同。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,第2个月至第12个月且...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没签劳动合同被辞退要不要赔偿
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 如果协商不成的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,如果不想投诉或者投诉没有解决问题...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,可以要求辞职不签劳动合同吗?
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1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。 2、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要不要投诉入职不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不签订劳动合同可以入职吗
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不能先签字。《劳动合同法》规定,员工需要在一个月内签订劳动合同。因此,他们只需要注意在入职后一个月内签订合同。在签订合同之前,他们应该谈谈工资和待遇。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当签订书面劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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