关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我国实行五十多年的劳动教养制度于哪年依法废止
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2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于工作十年制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法关于新工作制度应注意哪些问题?
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1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>2018年深圳劳动法加班工资制度
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于党的法规制度
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党内法规制度体系由两部分构成,一是党内法规,二是党内规范性文件。党内法规是党的中央组织以及中央纪律检...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于工作十年制度,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作服制度与劳动合同关系
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公司的工作服制度,属于公司自己制定的规章制度,它必须是在现行法律法规下的,否则就是违法的。根据您的陈述,公司未经与员工协商一致,就擅自制定工作服管理制度,并改动了原劳动合同关于辞职或解除劳动合同的处理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动法关于工作环境
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《劳动法》第六章劳动安全卫生 1、第五十二条用人单位职责用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于工作十年制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于工伤程度问题怎么认定
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劳动相关法律对工伤的认定是:职工执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法工作满十年能被辞退吗
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可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>以前工作十年的可以用劳动法吗
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工作十年以上劳动法有下列规定: 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法关于工作十年制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于治安拘留工作制度
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(一)对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。(二)受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行交纳罚款。(三)被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于职工的医疗期制度
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工上班迟到制度
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。(当然,公司的规章制度必须在法律允许的范围内)根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典关于遗产制度
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下列财产属于遗产: 1.公民的收入; 2.公民的房屋、储蓄和生活用品; 3.公民的林木、牲畜和家禽;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询最新劳动法中关于调岗制度的规定
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制度是否适用于劳动法
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相关规定是这样的,你公司错误的理解和执行了综合工时制度。 第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于工作十年制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工补偿制度
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1、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合作艺人是否属于劳动合同制度
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艺术家合作协议不属于劳动法。艺术家与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系。虽然表面上看,经纪公司雇佣艺术家为他们服务,但艺术家表演的费用本质上是他们自己的劳动收入。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作满十年属于什么工种
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劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第11条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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