劳动合同一年一签，请问三年后公司辞退会给什么赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作三年后公司要求补签劳动合同
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你在公司工作3年，现被辞退，没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动合同签了三年，一年后公司辞退，公司该补什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签一年, 第二年被公司辞退, 有什么补偿
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1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.可以主张经济补偿金...
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签三年劳动合同，做了7个月被公司辞退，合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了一年的劳动合同中途被辞退公司应该如何补偿我？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动合同签了三年，一年后公司辞退，公司该补什么，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签六年, 公司做了六年, 公司要辞退, 我们应该得到什么补偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了6年，用人单位应当支付其12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
西藏在线咨询顾问团
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公司每年一签劳动合同，合同签一年，如果公司辞退，我们应该怎么办
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您的情况已知悉。以下是本律师个人分析。 首先针对公司每年一签劳动合同的情况，本律师认为公司的做法是不合法的。 根据《劳动合同法》第十四条第二款之规定，在出现以下情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的...
上海在线咨询顾问团
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员工与公司签了劳动合同一年满辞退会有补偿吗？
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是否有经济补偿得看辞退的理由。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇），是否应该支付补偿或赔偿，大...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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和公司签了一年合同干半年被辞退该怎么办？
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单位违法解除劳动者的，可以申请劳动仲裁要求单位支付相应补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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遇到劳动合同签了三年，一年后公司辞退，公司该补什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三年签的三年合同签三年公司辞退
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...
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跟公司签了三年合同被辞退
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如果劳动者没有过错，用人单位是不能解除合同的。如果情况发生变化，致使合同无法履行的用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并且给经济补偿金，每满一年支付一个月的标准，6个...
青海在线咨询顾问团
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签了三年劳动合同后辞退公司是要赔偿还是要
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1、支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿n 2、如果没提前30天通知你，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资...
北京在线咨询顾问团
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签了三年合同，公司只用一年就找借口辞退，怎么赔
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协商解除劳动合同，你可以要求单位补偿，可要求2个月工资，具体以你们协商一致为准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
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根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
和公司签了一年的合同然后公司无辜辞退
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如是在试用期，单位可以解除劳动合同，但如不是在试用期单位需要给出证据证明辞退的原因。如果是非法解除可以要求经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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合同签三年做了一年半被公司辞退怎么算
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容，有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退，你可以主张赔偿金。《》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录...
贵州在线咨询顾问团
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遇到劳动合同签了三年，一年后公司辞退，公司该补什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签合同三年,被公司辞退,怎么处理
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签合同三年，被公司辞退处理方法如下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿标准...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
期间怀孕了与公司签了三年劳动合同公司有权辞退我吗
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公司是不能在孕期辞退你的。除非有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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签了一年的劳动合同中途被辞退公司应该如何补偿我？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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