三年签的三年合同签三年公司辞退

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• 问合同签三年被辞退怎么办
  

  你可以选择两种救济方式： 1、选择继续履行合同。既然约定三年，那么，无正当理由单位是不能无故辞退的，你可以申请仲裁请求继续履行合同。 2、同意辞退，但要求给付经济补偿金。无正当理由辞退的需要支付双倍工资赔偿金。按工作年限支付，具体按照2008年以前和以后分别结算。如果没有提前一个月通知，可以要求额外支付一个月工资代通知金。对于两年后的补偿金法律没有规定。但失业后可以领取失业救济金。

• 问公司合同签三年合法吗
  

  公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。

• 问签了三年合同 三年没到期可以辞职吗
  

  1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

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