流产假15天工资扣了1800
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前15天离职扣工资吗
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对流产后15天没来月经要扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询流产假15天扣工资吗?
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>流产多久可以做15天工资咋算
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女职工产假期间有生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>13号发工资实际扣除15天吗
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一般情况下算,十五号发放的是上个月的工资,是按月发放给工资的合法方式。根据法律规定,工资应当以货币形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产后15天没来月经要扣工资吗,律师怎么看
刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询流产假15天扣工资吗
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不扣。《企业职工生育保险试行办法》第七条规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>流产后休了15天扣法定工资吗?
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
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工龄是15天,有没有个标准,每个月休15天
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满20年的工龄可以休年假15天。年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然,工龄越长,年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月薪26天没上满应该扣工资不
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不应该。只要一个月工作日都上班了就是全额工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作15天辞职有没有工资
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工作15天辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘留15天保释要多少钱
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到流产后15天没来月经要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产假15天这样扣工资吗
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>流产假15天后辞职有工资吗
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流产假15天后辞职有工资。流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产假15天公司扣几天工资?
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《企业职工生育保险试行办法》第七条规定,女职工生育或者流产后,本人或者所在企业应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定,按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚后工资是共同财产吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询流产15天工资怎么算?
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15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准计算。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>流产15天工资怎么算
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以下为大家解答“15天流产假工资怎么算”的问题。 15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准计算。 根据《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产后15天没来月经要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人流假期多少天,扣工资吗?
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流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询流产15天工资计算器
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假一天需要扣15天的工资吗
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有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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