相关法规
相关问答
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限...
不扣。《企业职工生育保险试行办法》第七条规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产...
大家都在问查看更多
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
614人已浏览
254人已浏览
738人已浏览
760人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询