劳动合同能不能约定不交社保啊
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劳动合同不可以约定不交社保。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使劳动者不想参...
劳动合同约定的工资包括社保吗?
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这个约定违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳,不得转嫁到劳动者身上,但是工资薪酬中包括劳动者个人...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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约定劳动合同什么时候交社保
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用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗
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基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。从工资中扣除单位缴纳部分是不对的。协商不成可以申...
不明白,就问一问
劳动合同社保怎么约定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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什么是违约解除劳动合同
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约定了劳动合同没签,提取社保怎么交
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签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发...
劳动合同约定社保基数是多少
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关于劳动合同约定社保基数问题,《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。根据该规定,劳动关系双方当事人必须参加社会保险,缴纳社会保险费,这是《劳动法》对劳动关...
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劳动合同工资是否可以约定劳动者自己购买社保
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劳动合同中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保,而单位无需购买。为劳动者购买社保是用人单位的义务,并...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗
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在劳动合同中约定不参加社会保险违法。《社会保险费征缴暂行条例》第四条,缴费单位、缴费个人应当按时足额...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同怎样约定违约责任
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劳动合同约定不交社保是否可以?
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这说明参加社会保险,缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。...
劳动合同没有约定社保缴纳应该怎么处罚
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劳动合同未约定社会保障未缴纳的处罚:缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,直接负责的主管人员和其...
劳动合同约定不交社保问题怎么办缴纳社保有什么好处
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为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的义务,社会保险是国家保障全体企业职工基本生活和维护其合法权益的一项重要措施,具有强制性。咨询,一七零九零三零五四一八,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社...
劳动合同未约定有关社保缴纳未按时办理
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劳动合同未约定社保没有缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和其直接负责的...
合同不约定社保合法吗
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合同不约定社保,是不合法的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一,并且用人单位必须依法为劳动者缴纳社...
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合同中保密条款违约如何约定
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劳动合同属于什么合同
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社会保险费能在劳动合同里约定吗?
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劳动合同里应依法包括缴纳社保的条款,但费用取决于社保核定基数,而不是一直按合同规定走。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:……(七)社会保险;社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴...
深圳劳动合同买社保要合同约定的条件吗?
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深圳劳动合同购买社保这是必须要约定的条款,不仅是深圳,全国各地的书面劳动合同当中必须要体现出关于社保的约定。公司如果在书面劳动合同当中就没有约定购买社会保险,这样的书面合同是不标准的,职工本人在审查合...
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劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同中约定先进修后交社保的规定
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该进修现在视为是你自费的,单位和你可以约定服务满五年后由单位补偿给你原先自费的进修费。缴纳社保是用人单位的法定义务,单位必须每月缴纳,无权保管。单位不缴纳社保是违法的。如果风险金是属于押金性质由你交给...
关于劳动合同中未缴纳社保与约定期限的约定
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...