劳动合同约定不交社保问题怎么办缴纳社保有什么好处

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• 问签了劳动合同社保缴纳社保怎么办？
  

  或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

• 问劳动仲裁社保缴纳问题
  

  按照最高法院的司法解释的精神和有关法律规定，要求单位缴纳社会保险费的纠纷不属于法院受理范围，因此劳动仲裁即使受理了，一旦到了法院也不予以受理，而且仲裁裁决了以后，也很难申请法院执行。 关于社会保险费的缴纳，是用人单位和劳动者的双重义务，即在劳动关系履行期间，双方都应当承担缴纳社会保险费的义务。 《社会保险费征缴暂行条例》： 第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

• 问社保问题缴纳表什么用处
  

  表中说明养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费时间、缴费基数、单位缴纳金额、个人缴纳金额的记录明细。 其中:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险已累计缴费7个月。 生育保险待遇规定:参保人生育时，累计缴费满1年的，报销100%，不满1年的，由单位垫付、个人先支付医疗费。待累计缴费满1年后再报销。

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