深圳劳动合同买社保要合同约定的条件吗？

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• 问深圳劳动合同的要求
  

  遇到此类深圳劳动合同要求吗的问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。 律师代理权限分一般代理和特别授权： 一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。 二、特别代理 特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。

• 问深圳劳动合同签订后未缴社保
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

• 问劳动合同可以约定不买社保吗
  

  答：可以约定，但这个不购买社会保险的约定是无效的。《中华人民共和国》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。可见，社会保险属于国家强制性保险，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社保费用。即使双方有关于不购买社会保险的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。

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