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劳动合同不得承诺不支付社会保险。 用人单位和工人要依法参加社保,缴纳社保费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会...
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,缴纳社保是单位的义务,劳动者无权要求单...
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劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
答:可以约定,但这个不购买社会保险的约定是无效的。《中华人民共和国》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。可见,社会保险属于国家强制性保险,用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社保费用。即使双方有关于不购买社会保险的约定,也不能排除该法定义务,亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。
劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。 如果你想从事兼职,完全可以签订一个协议,来保障你个人的薪资待遇就行了,而不是劳动合同。 社会保险只有一个账户,不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你,不是更好吗? 其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询,就可以知道你的社保是不是在交,是由哪个单位在交。所以,你完全可以告诉后者单位,你的社保是在哪个企业缴纳。
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