劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
图文158人已浏览
《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违反劳动合同要不要支付违约金
图文138人已浏览
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同有约定不交社保则违反吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频3,904人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,680人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询社保缴纳地违反合同有违反解约吗
问答584人已浏览
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地,而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点,如果改变社会缴纳地的,可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
河北在线咨询顾问团咨询我>>一方违反劳动合同要交多少违约金
图文67人已浏览
如果员工违反劳动协议,需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定的有哪些法律后果
图文75人已浏览
劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有约定不交社保则违反吗,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,218人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,748人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,699人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司只补交五险没交社保违反劳动合同吗
问答584人已浏览
10-15人小型商贸公司,没有给员工缴纳五险违反劳动合同。劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同可以转正合同又不签社保违反劳动法吗
问答584人已浏览
试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有约定不交社保则违反吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违约金有约定吗劳动合同纠纷
图文96人已浏览
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定的工资包括社保吗?
图文1,316人已浏览
这个约定违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳,不得转嫁到劳动者身上,但是工资薪酬中包括劳动者个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
图文209人已浏览
劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,407人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
视频679人观看
孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同有约定不交社保则违反吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训费违约金是违反劳动合同约定吗
问答584人已浏览
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者约定不交社保约定合法吗
问答584人已浏览
在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的,为劳动者买五险是用人单位的法定义务,而不是权利,义务是不能放弃的,因此在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的,用人单位不不按照规定缴...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>个人交50% 社保违反劳动法吗?
问答584人已浏览
各个地方不同,但是每个地方都是单位缴纳比例高于个人缴纳比例,这样做是不行的,违反了劳动合同法第38条。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
图文331人已浏览
劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>约定不签劳动合同有效吗
图文183人已浏览
约定不签劳动合同无效。用人单位必须跟劳动者签订书面的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效违约责任约定有效吗
视频1,180人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同中保密条款违约如何约定
视频1,370人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询提前违反了劳动合同还有办法约定违约金吗
问答584人已浏览
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期终止之前才交社保违反劳动法吗
问答584人已浏览
试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有约定不交社保则违反吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同违约金该怎么计算
图文138人已浏览
员工如果违反劳动协议,按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金,但违反服务期约定的违约金,数额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
视频2,137人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保缴纳地变更算违反劳动合同吗
问答584人已浏览
1、用人单位擅自变更社保缴纳地的,属于违反合同约定的行为;给劳动者带来损失的,要依法承担赔偿责任。但如果与劳动者协商一致后变更,并采用书面形式的,则是可行的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后交保险违反劳动合同吗
问答584人已浏览
《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询