劳动合同每年签一次，一次一年是否合法？
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劳动合同每年签一次，为期只有一年是不合法的，因为连续签订2次股东期限的劳动合同后，就要与劳动者签订无...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司未给员工买社保未签劳动合同，是否违法劳动法
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司给员工一次性签2年的劳动合同是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同，最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...
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签一年劳动合同试用期2个月是否合法？
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按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。根据...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司给员工一次性买断工龄是否违法？
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是不合法的，关于这点我国多个法规中都有规定，希望大家能够多注意。要是遇到了被单位一次性买断工龄的情况...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司给员工一次性签2年的劳动合同是否合法，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣公司员工一年签两次合同合法吗？
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违反和，注意收集工作关系的证据，如工资条，合同。收集好后可到劳动监察投诉，也可申请。...
广东在线咨询顾问团
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请问一下劳动合同每年签一次，一次一年是否合法？
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劳动合同每年签一次，为期只有一年是不合法的，因为连续签订2次股东期限的劳动合同后，就要与劳动者签订无股东期限的劳动合同的，所以每年一年不合法，劳动者单方解除劳动合同是要结合单位有无过错具体分析的。...
安徽在线咨询顾问团
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公司没签劳动合同辞职工资是一次性结清么
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同三年可以一次性签订吗，劳动合同
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劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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第二次续签劳动合同只签了一年是否合法
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1、第二次续签劳动合同只签了一年合法。 2、续签需要用人单位和员工进行协商，签订的期限符合法律规定即...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到公司给员工一次性签2年的劳动合同是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订劳务合同的合法性
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一、公司是否可以与员工签订劳务合同？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司可以与员工签订劳务合同。劳务合同是民事合同的一种，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所...
河南在线咨询顾问团
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一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...
天津在线咨询顾问团
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公司一直不签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，这种做法是否合法
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公司的做法违法。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司一年签一次劳动合同可以吗？
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？
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公司辞退员工是要给经济补偿金的，按照员工在单位的工作年限计算，员工在单位工作不足半年的，给半个月的工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
广东在线咨询顾问团
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一式两份劳动合同是否一次性签订
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一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民...
山西在线咨询顾问团
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遇到公司给员工一次性签2年的劳动合同是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工本人不签合同，公司是否违法劳动法
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主要看是否全日制固定限期劳动用工！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动合同到期后续签工资合同能否要求公司一次性支付?
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
山东在线咨询顾问团
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第一次劳动合同2年，公司不认可，公司违法吗
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关于工作的纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
山西在线咨询顾问团
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