您,一次性安置和买断工龄是一回事吗
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中公教育为您服务。从法律上来说,是没有一次性了断工龄这一说法的,这是部分人对由用人单位解除劳动合同时...
单位一次性买断工龄怎么补偿
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若是用人单位决定采用一次性付清工龄补偿措施,那么补偿金额的具体计算规则如下所示:首先要根据劳动者在单...
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生育津贴是一次性给吗
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新公司给员工交社保流程
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公司是否买断工龄是违法的?
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
公司辞退员工是否一次性结清
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公司辞退员工,工资在劳动合同解除时一次性结清,双方另有约定的除外。公司克扣或者拖欠离职员工工资的,离...
公司上市要买断员工工龄吗
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公司上市并没有要买断员工工龄的规定,应该是因为上市,根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整,才去...
不明白,就问一问
公司给员工一次性买断工龄是否违法?,律师怎么看
离婚孩子抚养费是一次性给吗
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员工能否申请公司破产清算
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公司未给员工签合同如何赔偿
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企业一次性一次性买断职工工龄法律法规
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购买工作年数是违法的购买工作年数,是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准...
一次性买断工龄时间
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任...
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一次性买断工龄50岁退休可以吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。...
50岁退休后能一次性买断工龄吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主...
公司给员工发一次性口罩多久发一次
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对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。...
员工代公司签合同违约怎么办
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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遇到公司给员工一次性买断工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
公司要求员工买断工龄,或用欺骗手段欺骗员工工龄是否合法
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一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿)。二、工伤人员一...
企业在法定工龄限内可以一次性买断工龄吗
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1.买断工龄是违法的。 “买断工龄”是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和...
工人买断一年工龄的公司不给给工资怎么办?
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首先需要明确,买断工龄是违法的。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。而买...
公司买断员工工龄工资6到10年1万元是否合理
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要结合本人工资标准确定,有点偏低。...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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一次性买断50年工龄能退休吗
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根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金必须同时满足以下两个条件:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。 根据...
单位一次性买断工龄有赔偿吗
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企业一次性买断工龄违法。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
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公司要求买断工龄,是否可以。应该如何买断
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工龄补偿和工伤赔偿都可以一次性与职工结清,具体按你本人的工资及当地工伤赔偿标准计算。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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违法买断工龄
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买断工龄是违法的,目前,法律暂无规定哪些职工企业必须买断工龄 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)...
一次性买断工龄50岁退休可以吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。...