什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
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买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司上市要买断员工工龄吗
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公司上市并没有要买断员工工龄的规定,应该是因为上市,根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整,才去...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司给员工一次性买断工龄是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司是否买断工龄是违法的?
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
北京在线咨询顾问团咨询我>>买断工龄是什么意思买断工龄是否合法
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买断工龄是以前的说法,现在是不合法的。一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人买断一年工龄的公司不给给工资怎么办?
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首先需要明确,买断工龄是违法的。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。而买...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给员工一次性买断工龄是否违法?,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离婚孩子抚养费是一次性给吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业一次性一次性买断职工工龄法律法规
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购买工作年数是违法的购买工作年数,是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一次性买断工龄时间
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给员工一次性买断工龄是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一次性买断工龄50岁退休可以吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工发一次性口罩多久发一次
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对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁退休后能一次性买断工龄吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司给员工一次性买断工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工买断工龄,或用欺骗手段欺骗员工工龄是否合法
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一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿)。二、工伤人员一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在法定工龄限内可以一次性买断工龄吗
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1.买断工龄是违法的。 “买断工龄”是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄买断
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位一次性买断工龄有赔偿吗
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企业一次性买断工龄违法。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一次性买断50年工龄能退休吗
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根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金必须同时满足以下两个条件:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。 根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给员工一次性买断工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是一次性的工作中断后可以算连续工龄吗?
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社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如,某职工从甲单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违法买断工龄
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买断工龄是违法的,目前,法律暂无规定哪些职工企业必须买断工龄 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一次性买断工龄50岁退休可以吗
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如果是女性的话,一次性买断工龄50岁退休是可以的。...
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