已经签订了劳动合同，绩效工资算入经济补偿金？
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包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
企业可以拒绝发放劳动经济补偿吗
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雇主有权因员工违反企业内部规定为理由采取不给予经济赔偿之措施。 当有员工严重违反企业的各项规章制度、...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对职工拒绝签订劳动合同，需要经济补偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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劳动者与用人单位建立劳动关系，就应该签订书面劳动合同，所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以解除双方事实劳动关系，根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同能够拒绝补签吗
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一、劳动合同能够拒绝补签吗 能够拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
职工拒绝签订劳动合同，需要经济补偿？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司不签劳动合同，员工可以以公司不签劳动合同为由拒绝经济补偿吗
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会...
陕西在线咨询顾问团
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员工拒绝主动离职可获经济补偿吗
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如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，员工可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个...
澳门在线咨询顾问团
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企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施： 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法规定员工主动辞职要不要经济补偿
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一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
遇到职工拒绝签订劳动合同，需要经济补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金么
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劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的，公司是不需要支付经济补偿金的。 劳动合同到期公司维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团
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公司未签订劳动合同拒绝职位调动
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我们公司在9月份雇佣了一名员工，当时未及时签订劳动合同，在12月份的时候，当我司书面通知其签订劳动合同的时候，该名员工表示要进修，不愿意签署劳动合同，并且也不愿意提供书面的辞职信。为了不影响业务，在不...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，我拒绝签订，单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，或者以降低待遇续签劳动合同，你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提...
广东在线咨询顾问团
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解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1．经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（补偿金为最多不超过十二个月的工资） 2．劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位拒绝第三次签订劳动合同有赔偿吗
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同拒绝加班是否可以主张经济补偿金
问答584人已浏览
可以，按劳动关系处理【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...
河北在线咨询顾问团
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私企员工未签劳动合同,辞职后能否向老板索要经济补偿?老板拒绝补偿,如何应对?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
海南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，单位辞退员工是否产生经济补偿
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员工可要求双倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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拒绝签订劳动合同的员工要如何处理
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员工拒绝签订劳动合同，单位有权与员工终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
海南在线咨询顾问团
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劳动者拒绝订立劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗？
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《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳...
重庆在线咨询顾问团
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