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企业可以拒绝发放劳动经济补偿吗

2024-04-27 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
雇主有权因员工违反企业内部规定为理由采取不给予经济赔偿之措施。 当有员工严重违反企业的各项规章制度、职业道德严重退步、或者因为个人利益对公司造成了巨大损失等特殊情形下，公司并不需要给以他们经济补偿款。 若员工自行提出并签署解约协议，或是自愿表明将不再续签原有劳动合同，那么雇主可以无需支付给他们经济补偿费用；甚至在合同有效期内，如果员工因为上级部门调派或是工作单位搬迁导致合同终止，只要没有引发失业问题，那么雇主也同样可以行使不支付经济补偿费之权利。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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