经济补偿金含绩效吗
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经济补偿金中的月工资包含绩效工资。经济补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资按照...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工拒绝签订劳动合同,需要经济补偿?
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视情况而定。如果是续签,职工不愿意续签,可能存在补偿。情况不明,不能给予准确答复...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同签订后未到期,劳动者辞职,经济补偿金和经济补偿金的算吗
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这是对的。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
上海在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿是否包括绩效工资
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经济补偿包括绩效工资。补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>经济补偿金计算是按基本工资不含绩效工资吗
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首先呢,我们要明确一点,那就是在计算经济补偿金的时候,它是包含了你的绩效工资哦!计算补偿金的方式其实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询我已经签订合同了还有什么经济补偿
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还有赔偿金的,在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>已经签订了劳动合同,克扣节假日加班工资补偿时效?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同的经济补偿金应当怎样支付
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算解除劳动合同经济补偿金的工资标准包括哪些收入
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经签订了劳动合同. 可以补签吗
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如果劳动合同丢失,可以重新签订。由于劳动合同由用人单位和劳动者持有,双方可以协商重新签订劳动合同,或者直接复制用人单位保存的合同文本,并加盖单位印章。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签订劳动合同辞退员工怎么算经济补偿金
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动工资
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经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,已经辞职了,如何计算经济补偿金?
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情况分为两种:1.未签劳动合同的,根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同的经济补偿金和经济补偿金是怎么进行计算的
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已经签订劳动合同怎么就离职了
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签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询绩效考核算在经济补偿金中吗?
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公平公正合法合理的绩效考核,如果不合格被炒掉,是没有补偿金的。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,已经支付经济补偿金能否起诉
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1.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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